Nhân viên sale tại OKWIN là cơ hội đột phá sự nghiệp trong thị trường iGaming tăng trưởng nhanh nhất Đông Nam Á. Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên tài năng cho chương trình tuyển dụng quy mô lớn, với mức lương cứng khởi điểm từ 15 triệu VNĐ và chính sách hoa hồng doanh số lên đến 60%. Hãy cùng OKWIN khám phá chi tiết về vị trí đầy tiềm năng này.
Mô tả công việc nhân viên sale tại nhà cái
Vai trò cốt lõi của một nhân viên sale tại nhà cái là nghệ thuật xây dựng và phát triển danh mục khách hàng giá trị cao, đòi hỏi kỹ năng, chiến lược chuyên nghiệp.
Mô hình 3 nhiệm vụ chốt 100% KPI ngày
Để thành công, mỗi nhân viên sale cần tuân thủ mô hình 3 nhiệm vụ cốt lõi đã được chuẩn hóa. Quy trình này đảm bảo bạn sẽ luôn đạt KPI ngày một cách hiệu quả nhất.
- Tìm kiếm & Tiếp cận: Chủ động xác định, liên hệ với các khách hàng tiềm năng thông qua hệ thống dữ liệu được cung cấp.
- Tư vấn & Chuyển đổi: Giới thiệu sản phẩm, giải đáp thắc mắc, thuyết phục khách hàng thực hiện giao dịch đầu tiên.
- Duy trì & Tái kích hoạt: Thực hiện chăm sóc khách hàng sau bán hàng, triển khai chiến dịch giữ chân người dùng.
Bộ gen năng lực khớp 99.18% yêu cầu tuyển dụng
OKWIN định nghĩa “bộ gen năng lực” là tập hợp những kỹ năng và tố chất cần thiết của một vị trí sale. Đây không phải là những yêu cầu tuyển dụng thông thường mà là tiêu chuẩn vàng cho sự thành công.
Bộ tiêu chí này được đúc kết từ phân tích dữ liệu hiệu suất của hơn 500 nhân viên sale trong năm 2024. Khả năng giao tiếp xuất sắc và kỹ năng đàm phán sắc bén là hai yếu tố không thể thiếu.
Hệ thống kênh data VIP chuyển đổi ngay sau 5 phút
Chúng tôi hiểu rằng nguồn khách hàng tiềm năng chất lượng là chìa khóa để một nhân viên sale thành công. OKWIN trang bị cho bạn hệ thống kênh data khách hàng VIP độc quyền với tỷ lệ chuyển đổi cao.
Cơ cấu thu nhập và phúc lợi dành cho nhân viên sale
OKWIN xây dựng chính sách phúc lợi và cơ cấu thu nhập dành cho sale dựa trên triết lý “minh bạch và không giới hạn”. Chúng tôi tin rằng mọi nỗ lực của bạn đều xứng đáng được ghi nhận bằng lương thưởng, hoa hồng hấp dẫn.
Chi tiết mức lương cứng khởi điểm 15 triệu VNĐ
Chính sách lương được thiết kế để tạo sự ổn định tài chính cho mỗi nhân viên sale. Chúng tôi áp dụng mức lương theo năng lực rõ ràng, bắt đầu từ con số ấn tượng.
| Cấp bậc | Mức lương cứng (VNĐ) | Yêu cầu tối thiểu |
|---|---|---|
| Sale Fresher | 15,000,000 | Dưới 06 tháng kinh nghiệm trong ngành. |
| Sale Junior | 20,000,000 | Kinh nghiệm 6 tháng – 1 năm. |
| Sale Senior | 25,000,000 | Trên 01 năm kinh nghiệm và có thành tích. |
Hoa hồng 60% và các chính sách thưởng nóng
Điểm nổi bật trong chính sách đãi ngộ dành cho nhân viên sale: mức hoa hồng doanh số cực kỳ cạnh tranh. Điều này đảm bảo bạn sẽ có nguồn thu nhập không giới hạn, phản ánh trực tiếp hiệu suất làm việc.
Công thức tính thu nhập tại đây rất minh bạch:
Tổng Thu Nhập Tháng = Lương Cứng + (Doanh Thu Ròng * 60%) + Thưởng Nóng
Ngoài ra, công ty còn có nhiều chính sách thưởng nóng KPI theo ngày, tuần, tháng.
Ma trận thăng tiến 4 cấp bậc đạt thu nhập 9 số
Chúng tôi mang đến lộ trình thăng tiến rõ ràng, tạo cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững. Ma trận này được thiết kế để giúp bạn đạt mức thu nhập 9 số có kế hoạch.
| Cấp bậc | Thời gian trung bình | Yêu cầu KPI chính | Thu nhập trung bình (VNĐ) |
|---|---|---|---|
| Sales Executive | (Vị trí đầu vào) | Hoàn thành KPI cá nhân | 40,000,000 – 60,000,000 |
| Sales Leader | 6 – 9 tháng | Quản lý nhóm 3-5 người | 80,000,000 – 120,000,000 |
| Sales Supervisor | 9 – 12 tháng | Quản lý 2-3 Sales Leader | 150,000,000 – 200,000,000 |
| Sales Manager | 12 – 18 tháng | Quản lý phòng kinh doanh | Trên 250,000,000 |
Điều kiện ứng tuyển vị trí nhân viên sale
Dưới đây là những điều kiện ứng tuyển và yêu cầu công việc mà một nhân viên sale cần đáp ứng để gia nhập công ty.
Yêu cầu bắt buộc:
- Độ tuổi từ 21 đến 30, có đam mê thực sự với lĩnh vực kinh doanh.
- Giao tiếp đàm phán tốt, thuyết phục khách hàng tốt.
- Thái độ làm việc chuyên nghiệp, kiên trì, luôn hướng tới mục tiêu đã đề ra.
- Sử dụng công cụ làm việc văn phòng thành thạo.
Ưu tiên và điểm cộng:
- Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành iGaming, tài chính hoặc bất động sản.
- Có khả năng giao tiếp bằng ngoại ngữ (tiếng Anh hoặc tiếng Trung) là lợi thế lớn.
- Những cá nhân đã có kinh nghiệm quản lý đội nhóm nhỏ sẽ được xem xét cho vị trí cao hơn.
Lời kết
Nhân viên sale không chỉ là một công việc mà là một lộ trình sự nghiệp được thiết kế bài bản. Với ma trận thăng tiến 4 cấp bậc và tiềm năng thu nhập vượt mốc 250 triệu đồng mỗi tháng, đây là bước khởi đầu vững chắc cho những ai khao khát chinh phục đỉnh cao tài chính. Gửi hồ sơ về tuyendung@okwin.com và bắt đầu hành trình thành công cùng OKWIN.
